Unternehmen
inhabergeführte Personalberatung, seit 2001 erfolgreich im Gesundheitsmarkt für die individuelle Beratung und Betreuung von Persönlichkeiten und ausgesuchten Unternehmen aus Pharma, MedTech und Life Science spezialisiert
Gebiet
am Unternehmenssitz in Ulm
Bundesland
Baden-Württemberg
Indikation
Kandidatengewinnung
Zur Betreuung von
unserem Netzwerk aus Kandidaten der Bereiche Pharma/Medizin-Technik
Berufserfahrung
idealerweisei aus vergleichbarer herausfordernder Tätigkeit in einem dynamischen und kundenorientierten Beratungsumfeld
Ihre Aufgaben
- Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleiten diese durch den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess
- Sie koordinieren die persönliche Kommunikation und Interviewtermine mit Bewerbern in unserem Haus und führen diese gemeinsam mit dem Projektverantwortlichen durch
- Sie nehmen proaktiv und gemeinsam mit dem zuständigen Projektmanager die Briefing- Gespräche zu jeder Vakanz wahr, um die Aufgaben und das Anforderungsprofil unserer Unternehmenskunden genau zu verstehen
- Sie gestalten gemeinsam mit unserer Marketingverantwortlichen die Suchanzeigen, welche Sie zielgruppengerecht ansprechend ausformulieren
- Sie führen selbständig Active Sourcing und Screenings in der CRM-Datenbank sowie in externen Portalen und Social-Media Plattformen zur Gewinnung neuer Kandidaten durch
Das sind Sie
- Sie sind empathisch, vertrauensvoll, ein starker Gesprächspartner für Bewerber und Kandidaten sowie ein echter Teamplayer innerhalb unseres Unternehmens
- Sie sind kommunikationsstark, innovativ, social-media affin und im Bestfall sogar kreativ
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Ihre Ziele fest im Blick
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, bzw. ein natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise bringen Sie sogar erste Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting mit
- Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch und sind versiert mit digitalen Systemen (z.B. MS Office, CRM-Software)
Ihre Benefits
- ein attraktives Paket aus Fixgehalt und Prämie, Zuschüsse zu ÖFis /Mitarbeiterrabatt
- Gleitzeitkonto, Freitag frühes Wochenende
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Trainings
- ein offenes Arbeitsumfeld, ein umsetzungsstarkes Team, kurze Entscheidungswege und Rückenwind für Sie und Ihre Ideen
